Im Oktober startet die zweite Runde des ÖBB Infrastruktur-weiten Karriereprogramm infra:techrotation, für das wir Absolvent:innen von HTLs oder technischen Studiengängen suchen. Großes Interesse an der Welt der Eisenbahn-Infrastruktur ist Voraussetzung, Berufserfahrung nicht – denn die sammeln die infra:techrotees dann direkt bei der ÖBB Infrastruktur AG.
Einjähriges Rotationsprogramm
Im Laufe eines einjährigen Rotationsprogrammes lernen die infra:techrotees Schritt für Schritt die Arbeitswelt der ÖBB Infrastruktur AG kennen, wie etwa von Mitarbeiter:innen der Bereiche und Stäbe Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE), Projekte Neu-/Ausbau (PNA), Energie (EN), Netzzugang (NZ), IT und Immobilienmanagement.
Acht Monate arbeiten die infra:techrotees in einer vorab vereinbarten Jobposition in der ÖBB Infrastruktur AG. Die restlichen vier Monate werden Erfahrungen in Schnittstellenpositionen von Nachbarbereichen gesammelt. Einerseits kann man hier so gleich wichtige Kontakte knüpfen und andererseits erhält man Einblicke und ein Verständnis für die Arbeitswelt aus anderen Bereichen, mit denen man eng zusammenarbeitet.
Nach dem Abschluss des Rotationsprogrammes werden die infra:techrotees in der jeweiligen Zielposition übernommen. Somit sammeln die Teilnehmer:innen bereits vor dem Jobbeginn bei ihrem 12-monatigem „Einarbeitungsprozess“ wertvolle Erfahrungen, lernen von ihren Kolleg:innen, unterstützen aber auch gleichzeitig ihr zukünftiges Team und lernen die ÖBB Infrastruktur AG kennen.
Das Programm umfasst neben dem klassischen „Arbeiten“ auch unterschiedlichste digitale Ausbildungselemente. Wichtig ist auch, dass sich die Programmteilnehmer:innen austauschen können und Kontakt halten.
Mehr Infos zum Programm findest du hier