Wir haben alle dasselbe Ziel. Und dieselben Chancen.

Alle Menschen sind gleich und das sind sie auch bei uns: Chancengleichheit muss nämlich eine Selbstverständlichkeit sein. Nur so können wir nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg garantieren. Seit 2011 haben wir eine Gleichstellungspolicy, die gleiche Chancen für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherstellt.

Teil der ÖBB-Strategie ist die Diversity Charta 2023 und beinhaltet u.a. die Erhöhung des Frauenanteils im Gesamtunternehmen.

Details dazu auf "Vielfältige ÖBB"

Frau in Werkstattmontour