Wir haben alle dasselbe Ziel. Und dieselben Chancen.

Alle Menschen sind gleich und das sind sie auch bei uns: Chancengleichheit muss nämlich eine Selbstverständlichkeit sein. Nur so können wir nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg garantieren. Seit 2011 haben wir eine Gleichstellungspolicy, die gleiche Chancen für alle unsere Mitarbeiter:innen sicherstellt.

Teil der ÖBB-Strategie ist die Diversity Charta 2023 und beinhaltet u.a. die Erhöhung des Frauenanteils im Gesamtunternehmen.

Details dazu auf "Vielfältige ÖBB"

Frau in Werkstattmontour