Konzernübergreifend

Die ÖBB akademie knüpft an Entwicklungsangebote der einzelnen Konzerngesellschaften an und führt so das Know-how entsprechend der Konzernstrategie zusammen. Damit leistet die ÖBB akademie einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung und Weiterentwicklung von Mensch und Unternehmen. Außerdem finden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im ÖBB-Bildungskatalog ein umfangreiches und flexibel buchbares Angebot, anhand der persönlichen Bedürfnisse der Berufsbilder. Dabei wird auf einen starken Praxisbezug geachtet. Der Einsatz von modernen Lernformen, wie zum Beispiel E-Learning oder Blended Learning, ermöglicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Flexibilität durch orts- und zeitunabhängiges Lernen.  

Gesellschaftsspezifisch

Die Personalentwicklungen in den Gesellschaften erweitern und unterstützen die Konzernaktivitäten. Die Angebotspalette reicht von fachspezifischen Aus- und Weiterbildungen bis hin zur speziellen Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ziele und Inhalte leiten sich von den strategischen Anforderungen der einzelnen Gesellschaften ab.

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