Wir achten auf unsere Mitarbeiter:innen. Und auf deren Gesundheit.

Für uns ist das betriebliche Gesundheitsmanagement ein fester Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Unser Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern, persönliche Ressourcen zu optimieren und vor allem die Belastung unserer Mitarbeiter:innen zu reduzieren.

Das Gesundheitsmanagement basiert auf den Handlungsfeldern Gesundheitsförderung, Früherkennung und Stabilisierung, Wiedererlangen der Arbeitsfähigkeit sowie Beratung und Rückkoppelung und steht allen ÖBB-Mitarbeiter:innen und Führungskräften zur Verfügung.

Gesundheitsförderung und Prävention

Im Rahmen der Gesundheitsförderung und Prävention werden verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen angeboten, wie zum Beispiel regionale Gesundheitszirkel, Schwerpunktprogramme zu Ernährung, Bewegung und mentaler Gesundheit oder Gesundheitswochen.

  • Zielgruppenspezifische Maßnahmen:

    Gesundheitsveranstaltungen für Mitarbeiter:innen
    Gesundheitschecks und Workshops im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung.

    Bewegungsevents
    Teilnahme an Laufveranstaltungen und Bewegungsevents in ganz Österreich

Gesundheit als Führungsaufgabe

Das Führungsverhalten wirkt auf die Gesundheit, die Motivation und die Leistungsbereitschaft aller Mitarbeiter:innen und führt zu einer anerkennenden, wertschätzenden, aber auch gesundheitsfördernden Unternehmenskultur. Gesundes Führen bedeutet Rahmenbedingungen zu schaffen, die es ermöglichen, die Arbeitsfähigkeit und die Gesundheit von Mitarbeiter:innen zu fördern, zu erhalten und gegebenenfalls mitzuwirken diese wiederherzustellen.

Beratung Arbeitsfähigkeit

Im Rahmen der Gesundheitsförderung und Prävention werden verhaltens- und verhältnisorientierte Maßnahmen angeboten, wie zum Beispiel regionale Gesundheitszirkel, Schwerpunktprogramme zu Ernährung, Bewegung und mentaler Gesundheit oder Gesundheitswochen.

Betriebliche Wiedereingliederung

Das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement im ÖBB-Konzern begleitet und unterstützt erkrankte und verunfallte Mitarbeiter:innen bei der Wiedererlangung ihrer Arbeitsfähigkeit und bei der Rückkehr in ihren Beruf. Hier setzen wir allerdings schon früher an, z.B. wenn eine Leistungsminderung bei unseren Mitarbeiter:innen erkennbar ist, sodass im Sinne der Prävention gehandelt werden kann und Folgeerkrankungen im Idealfall nachhaltig vermieden werden können. Die Unterstützung erfolgt durch ein interdisziplinäres Team mit hoher Fachkompetenz (Mitarbeiter:innen der Betrieblichen Wiedereingliederung, Führungskräfte, VAEB-Berater:in, Arbeitsmediziner:in, usw.).

Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Gesundheits­management stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Kontakt

Abteilung Gesundheitsmanagement

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Geschichte des Gesundheitsmanagements im ÖBB-Konzern

2006 unterzeichneten Vorständ:innen und Geschäftsführer:innen der ÖBB-Gesellschaften sowie der Konzernbetriebsrat die BGF-Charta und die Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Seither gibt es ein konzernweites Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung, in dem wir uns auf allen Ebenen mit dem Thema Gesundheit auseinandersetzen und damit einen entscheidenden Beitrag zur Gestaltung einer gesundheitsförderlichen Arbeitswelt leisten. Das Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung ist, die Arbeitsfähigkeit und die Gesundheit zu stärken sowie Gesundheitsressourcen im Unternehmen aufzubauen.

Der demographische Wandel, wachsende wirtschaftliche Herausforderungen, die veränderte Ruhestandspolitik und damit ein längeres Verbleiben im Unternehmen verstärken den Handlungsbedarf. Damit Arbeitsfähigkeit und Gesundheit erhalten und im Bedarfsfall auch wiederhergestellt werden können, wird der klassische Präventions- und Gesundheitsförderungsansatz im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit all seinen verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen kontinuierlich erweitert und ausgebaut. So kommen z.B. Gesprächsführungs-Tools für Führungskräfte, oder das Angebot zur fallbezogenen Unterstützung und Betreuung von Mitarbeiter:innen durch ein Team von Expert:innen zum Einsatz.