Queer and Proud - LGBTIQ+ Vielfalt bei den ÖBB
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unabhängig von sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder persönlichem Hintergrund. Als Arbeitgeberin setzen wir uns aktiv für ein diskriminierungsfreies, wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld ein. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns sicher, gesehen und unterstützt fühlen.
Wir leben Vielfalt
Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person frei entfalten kann und in ihrer Identität respektiert wird. Ein diskriminierungsfreies Miteinander und die bewusste Unterstützung der LGBTIQ+ Community sind fester Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur.
Unser Engagement – sichtbar und erlebbar
Wir setzen ganzjährig Maßnahmen, die Diversität stärken und LGBTIQ+ Personen sichtbar machen. Dazu zählen unter anderem:
- Eigenes Regenbogennetzwerk (QBB) mit über 400 Mitglieder. Regelmäßige Afterwork-Treffen, Workshops, Events.
- Seit 2012 Teilnahme an der Regenbogenparade
- Mehrmalige Auszeichnungen u.a. Meritus Award, Pride Biz Pioneers
- Regelmäßiger Nachbarschaftsaustauch mit anderen Unternehmen
- Teilnahme an queeren Karriereevents u.a. Rainbow Career Day, Pride Village
- Aktive Zusammenarbeit mit dem internen LGBTIQ+ Netzwerk QBB, inklusive regelmäßiger Workshops, Austauschformate und gemeinsamer Events.
- Regelmäßige Teilnahme am Diversity Ball
- Durchführung von Schulungen für Recruiter:innen zu diskriminierungsfreiem Verhalten, genderinkludierender Sprache und sensibler Ansprache von LGBTIQ+ Bewerber:innen.
- Umsetzung zielgerichteter Employer-Branding-Maßnahmen wie „Bewirb dich als Queereinsteiger:in“ zur Ansprache LGBTIQ+ Arbeitssuchender.
- u.v.m.
Jede Karriere verdient gleiche Chancen
Wir bauen Barrieren aktiv ab – jede:r kann einen Karriereweg bei uns einschlagen. Vielfalt betrachten wir als Bereicherung: Unterschiedliche Perspektiven machen uns kreativer, innovativer und zukunftsfit. Unsere Haltung dazu ist klar: Wir machen keinen Unterschied zwischen Geschlechtern und sorgen für gleiche Chancen für alle geschlechtlichen Identitäten.
Respektvoller und achtsamer Umgang im Recruiting
Ein wertschätzender Umgang ist uns wichtig – besonders im Bewerbungsprozess. Dazu gehören:
- Genderneutrale und inklusive Sprache
- Respekt für selbstgewählte Namen und Pronomen
- Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen
- Bewusstseinsschaffung durch regelmäßige Schulungen unserer Recruiter:innen
Auszeichnungen
Bestbewerteter Arbeitgeber in Wien - Rainbow Career
2.Platz Bestbewerteter Arbeitgeber im DACH Raum - Rainbow Career
